11月30日至12月3日，泉州石化人力资源部仲总一行4人来连对辽宁公司开展干部民主测评、员工访谈、人力资源基础工作检查、交流反馈等一系列工作，深入办公一线和下属诚信仓储公司实地了解经营管理和队伍建设情况，对辽宁公司一年多来战略转型过程中人力资源工作进行全面了解，总结成绩、查摆不足，提出针对性改进建议。总体而言，辽宁公司2015年各项业务呈上升势头、风险总体可控、队伍保持稳定、士气空前高涨，各项管理工作开始步入良性轨道，但专业梯队建设与公司转型升级发展要求还有一定差距，过程管理仍有待细化和完善，后续辽宁公司将按照泉州石化人力部要求继续改进工作，通过人才引进、培训开发、激励机制、绩效考评、职业发展等多方面深化举措，进一步发挥广大员工潜力，规范和提升人力管理水平，建设一支符合转型发展要求的骨干及梯队队伍。
